Breng jouw expertise uit het werkveld binnen in onze opleidingen
Beschik je over kennis en praktijkervaring binnen Brand, THV, IGS, Soft Skills of DGH? Wil je die expertise inzetten om onze opleidingen inhoudelijk te versterken? Dan nodigen we je uit om te kandideren als vakgroeplid.
WOBRA wil vanaf 2027 vijf vakgroepen oprichten: Brand, THV, IGS, Soft Skills en DGH. Per vakgroep zoeken we vier vakgroepleden.
Wat doet een vakgroep?
De vakgroepen helpen WOBRA om expertise te delen en te borgen, opleidingen actueel te houden en inhoudelijke keuzes breed te onderbouwen.
Elke vakgroep bestaat uit vier vakgroepleden, één vakgroepverantwoordelijke en één vaste instructeur van als liaison. De vakgroep heeft een zwaarwegend inhoudelijk adviesrecht; de finale beslissing blijft bij WOBRA.
De volledige visie van WOBRA op de vakgroepen lees je hier
Wat is jouw bijdrage?
Als vakgroeplid:
- neem je actief deel aan overlegmomenten en bereid je deze inhoudelijk voor;
- breng je expertise, ontwikkelingen en signalen uit het werkveld aan;
- denk je mee over opleidingsnoden en prioriteiten voor voortgezette opleidingen;
- werk je mee aan de jaarlijkse review van een syllabus of een inhoudelijk onderdeel van een brevetopleiding;
- bespreek je inhoudelijke vraagstukken en help je gedragen adviezen formuleren;
- voer je afgesproken kwaliteitsopdrachten uit, zoals inhoudelijke screenings, dossieranalyses of examencorrecties;
- respecteer je afspraken, deadlines en vertrouwelijkheid.
Samen realiseert de vakgroep jaarlijks minstens drie overlegmomenten, één syllabusreview en één adviesnota over voortgezette opleidingen. Bijkomende kwaliteitsopdrachten worden opgenomen binnen het beschikbare budget.
Wie zoeken we?
Je beschikt over relevante expertise binnen de vakgroep waarvoor je kandideert en wilt bijdragen aan kwaliteitsvolle, praktijkgerichte opleidingen.
Je:
- volgt ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en kunt die verbinden met opleidingsnoden;
- deelt graag kennis en staat open voor andere inzichten;
- werkt constructief samen en formuleert onderbouwde voorstellen;
- maakt tijd voor voorbereiding, overleg en de uitvoering van opdrachten.
Je bent actief operationeel brandweerman/vrouw. Voor de vakgroep bevelvoering moet je operationeel actief zijn als sergeant of hoger. Ervaring als freelance instructeur bij WOBRA of aantoonbare affiniteit met WOBRA en onze opleidingsopdracht is een pluspunt. Ook kandidaten die momenteel geen instructeur bij WOBRA zijn, kunnen zich kandidaat stellen.
Engagement en vergoeding
Je mandaat loopt vier jaar en is hernieuwbaar na evaluatie. Je kunt gelijktijdig slechts één actief vakgroepsmandaat binnen WOBRA opnemen. Bij structureel onvoldoende engagement kan WOBRA het mandaat herzien.
Voor de reguliere overlegwerking voorziet het voorstel per vakgroeplid:
- drie fysieke overlegmomenten van telkens twee uur per jaar;
- twee uur forfaitaire voorbereiding per overlegmoment;
- Km vergoeding
- aan €27 bruto per uur (41 € incl. btw voor zelfstandigen).
Bijkomende opdrachten worden afgestemd met WOBRA binnen het beschikbare budget.
Kandidatuur en selectie
Dien uiterlijk 31/12/2026 jouw kandidatuur in via deze link. In het formulier vragen we naar jouw ervaring, motivatie en beschikbaarheid. Daarnaast beantwoord je enkele inhoudelijke vragen over jouw vakgebied, opleidingsvisie en mogelijke bijdrage.
De vacatures voor vakgroepleden en vakgroepverantwoordelijken worden gelijktijdig opengesteld. Eerst selecteert WOBRA de vakgroepverantwoordelijken. Daarna beoordeelt WOBRA de schriftelijke kandidaturen voor de vakgroepleden samen met de gekozen verantwoordelijke van de betrokken vakgroep.
De selectie van vakgroepleden gebeurt op basis van het ingediende sollicitatieformulier, zonder selectiegesprek. De finale benoeming gebeurt door de directie.
Vragen? Neem contact op met Wies Allemeersch (wies.allemeersch@campuspov.be, 050 36 69 94)