Voltijds (38u) – Contractueel – onbepaalde duur – Niveau B1–B3
Wil jij meebouwen aan de hulpdiensten van morgen?
WOBRA vzw organiseert in West-Vlaanderen de opleidingen voor brandweer, dringende geneeskundige hulp (DGH) en redders aan zee.
We zoeken een vaste instructeur die onze werking mee helpt uitbouwen.
Jouw rol
Als vaste instructeur:
- geef je theorie- en praktijkopleidingen binnen onze opleidingsdomeinen
- begeleid je cursisten in hun groei tot veilige, competente en zelfzekere hulpverleners,
- ontwikkel je lesmateriaal, oefenscenario’s en evaluatie-instrumenten,
- draag je bij aan de kwaliteit, veiligheid en pedagogische vernieuwing van onze opleidingen (o.a. blended learning).
Je maakt deel uit van de pedagogische cel en werkt nauw samen met collega-instructeurs, directie en partners uit de hulpverleningszones.
Wat je kent
- De werking van de brandweerorganisatie en de opleidingsstructuren binnen de hulpdiensten.
- Je hebt een doorgedreven kennis van alle geldende procedures/praktijken binnen het opleidingsdomein brandweer en (idealiter) DGH.
- Veiligheidsprocedures, blus- en reddingstechnieken, PBM-gebruik en levensreddende handelingen.
- Didactische en pedagogische principes om leerdoelen te realiseren.
- Basis wetgeving rond brandweer- (en DGH-opleidingen) en het gebruik van digitale leerplatformen.
- (Pluspunt) Kennis van chemie/gevaarlijke stoffen, CFBT, THV of acute geneeskundige thema’s.
Wat je kan
- Opleidingen voorbereiden, structureren en veilig uitvoeren.
- Differentiëren volgens het niveau van cursisten en constructieve feedback geven.
- Lesmateriaal ontwikkelen, kennis borgen en delen met collega’s.
- Administratief correct opvolgen van opleidingen (aanwezigheden, evaluaties, materiaalstatus).
- Blended learning mee helpen uitbouwen.
- Efficiënt samenwerken en bijdragen aan een positieve, lerende teamcultuur.
Wie je bent
- Gemotiveerd om de kennis die je hebt aan anderen over te brengen.
- Een loyale en betrokken collega die verantwoordelijkheid neemt en betrouwbaar is.
- Je werkt actief en constructief samen met collega’s, deelt kennis en draagt bij aan een positieve en collegiale werksfeer binnen de organisatie.
- Een teamspeler die helder communiceert en een voorbeeldfunctie opneemt.
- Veiligheidsbewust, respectvol en klantgericht in de omgang met cursisten.
- Flexibel (avond- en weekendwerk) en stressbestendig.
- Leergierig en bereid om zich permanent bij te scholen.
Jouw achtergrond
- Minimum diploma secundair onderwijs (of gelijkgesteld).
- Je bent operationeel brandweerman met minstens 5 jaar ervaring in de graad brandweerman.
- Extra attesten/ervaring zijn een troef:
- Brevet Sergeant (MO1/NMO1)/ Oefeninstructeur / Forop 1 / Oefenleider / Instructeur CFBT / THV.
- DGH badge & ervaring als hulpverlener ambulancier.
- Rijbewijs B+ of C is een meerwaarde.
- Lichamelijk geschikt zijn voor de functie.
- Je slaagt voor de selectieproef, bestaande uit een proefles en motivatiegesprek.
Praktisch
- Standplaats: Campus WOBRA – Diksmuidse Heirweg 6, 8210 Zedelgem. Je zal ook ingezet worden voor lessen op decentrale opleidingslocaties in West-Vlaamse hulpverleningszones.
- Werkregime: 38 u/week (ongeveer 80 % lesopdrachten, 20 % pedagogische taken). Je werkt doorgaans 1 avond per week en 1 zaterdag per maand. Wanneer je s ’avonds werkt, start je pas om 14u. Werk je op zaterdag dan ben je op een andere dag in de week vrij. Occasioneel neem je ook s ’avonds de permanentie in het onthaal voor avondopleidingen waar.
- Aanbod: Voltijdse contractuele aanstelling met een loon op niveau B1–B3, vanaf € 3.183,83 bruto (B1) tot € 5.364,64 (B3) bruto/maand (In functie van de relevante ervaring, kan geldende anciënniteit worden toegekend, maar de loonschaal bij aanwerving is loonschaal B1).
- Voordelen: maaltijdcheques per gewerkte dag, 20 vakantiedagen + 10 dagen extra legale vakantiedagen. Gratis hospitalisatie verzekering (met voordelig tarief voor gezinsleden)en groepsverzekering (tweede pensioenpijler).
Selectieprocedure
- Lesopdracht – Het eerste deel van de selectieproef bestaat uit het maken van een lesvoorbereiding over een brandweer gerelateerd onderwerp en het geven van een les voor een jury.
- Gesprek – In een aansluitend gesprek wordt gepeild naar je motivering, de overeenstemming met het profiel, je algemene vorming, kennis, vaardigheden en attitude.
Er wordt een wervingsreserve aangelegd die 2 jaar geldig blijft.
Klaar om het verschil te maken?
Stuur je motivatiebrief en cv ten laatste op 03/05/2026 naar
wies.allemeersch@campuspov.be.
Meer info? Bel gerust naar Wies Allemeersch op 050 36 69 94