Elk jaar krijgen 350.000 Europeanen een hartstilstand buiten het ziekenhuis. Voor België zijn er dat net geen 11.000 per jaar of 30 per dag! De gemiddelde overlevingskans anno 2014 is minder dan 10%. Met andere woorden, slechts 1 op 10 slachtoffers van een hartstilstand overleeft deze. De reden hiervoor is dat er amper in 20% van de gevallen een reanimatie wordt opgestart.
De belangrijkste redenen voor het niet opstarten van een reanimatie bij leken is het ‘niet getraind zijn’ en er ‘schrik’ van hebben. Wetenschappelijke literatuur heeft aangetoond dat, wanneer er een degelijke opleiding voorzien wordt en dit minstens 1 maal per jaar herhaald wordt, de overlevingskans van slachtoffers stijgt tot boven de 60%.
Hiervoor organiseert Wobra vzw reanimatie-opleidingen op maat van de klant. De opleiding duurt minimum 2 uur voor een groep van maximum 12 personen. Tijdens deze opleiding leren de deelnemers levensbedreigende aandoeningen herkennen, een correcte alarmering uitvoeren en levensreddende handelingen te stellen in afwachting van de hulpdiensten. Tevens wordt hen aangeleerd hoe er met een Automatische Externe Defibrillator (AED) wordt gewerkt. Niet enkel de reanimatie van een volwassen persoon kan aangeleerd worden, ook hulp bieden aan baby’s en kinderen kan onderwerp zijn van de opleiding.
De opleidingen worden gegeven door ervaren verpleegkundigen of ambulanciers die hiervoor een training hebben genoten en die zich op frequente basis ook bijscholen.
Tijdens de opleidingen worden theorie en praktijk met elkaar afgewisseld met steeds aandacht voor de realiteitszin.
De opleidingen worden gegeven door ervaren verpleegkundigen of ambulanciers die hiervoor een training hebben genoten en die zich op frequente basis ook bijscholen.
Deze module bereidt de cursist voor op het opnemen van een leidinggevende rol binnen de brandweerploeg. Ze legt de nadruk op het situeren binnen de hiërarchische lijn, het efficiënt geven van bevelen en instructies, en het leiden van een beperkte opdracht. De cursist leert op een gestructureerde en veilige manier toezicht te houden op de uitvoering van taken binnen het team.
Deze module verdiept de kennis van de cursist over veiligheid en gezondheid op het werk binnen de brandweercontext. Ze richt zich op het situeren en toelichten van het wetgevend kader rond arbeidsveiligheid en gezondheid, en op het correct toepassen ervan in de praktijk. De cursist leert bovendien gedrag aannemen én stimuleren dat bijdraagt tot een veilige werkomgeving binnen het basiskader.
Deze module richt zich op het ontwikkelen van communicatieve en coachende vaardigheden die essentieel zijn voor een leidinggevende binnen de brandweer. De cursist leert inzicht krijgen in het communicatieproces en communicatie doelgericht in te zetten binnen de context van geweldloze communicatie, conflicthantering, coaching en situationeel leiderschap.
De evaluatie bestaat uit 3 onderdelen:
Een werkgever is verplicht, volgens het KB van 15/12/2010, een aantal werknemers in dienst te hebben die opgeleid zijn in het geven van eerste zorgen bij een ongeval of ziekte. Afhankelijk van de aard van de activiteiten, een risicoanalyse en het aantal werknemers, kan dit om 1 of meerdere personen gaan. Deze personen moeten een door de overheid erkende opleiding volgen: de bedrijfshulpverlener
In de basisopleiding bedrijfshulpverlener leert u het volgende:
Een werkgever is verplicht, volgens het KB van 15/12/2010, een aantal werknemers in dienst te hebben die opgeleid zijn in het geven van eerste zorgen bij een ongeval of ziekte: de bedrijfshulpverlener(s). In de heropfrissing herhaalt u alle aangeleerde handelingen en technieken. De bijscholing leidt tot een officiële verlenging van het reeds behaalde brevet.
In de bijscholing bedrijfshulpverlener herhaalt u het volgende:
De inhoud is bespreekbaar en aanpasbaar aan de wensen van het bedrijf en worden afgestemd op de risico’s die eigen zijn aan de organisatie.
Heb je binnen jullie bedrijf nood aan opleiding over specifieke onderwerpen binnen de eerste hulp, dan kunnen we samen kijken hoe we deze opleiding kunnen vorm geven.
Verpleeg- en zorginstellingen moeten voldoen aan strenge veiligheidscriteria op het vlak van brandveiligheid, minimale veiligheidsuitrusting. Ze moeten beschikken over een noodplan. Voorschriften en plannen zijn echter niet voldoende, ze moeten ook worden ingeoefend. Oefenen in realistische omstandigheden is echter geen sinecure. Voor het nut van het oefenen is het niet aangewezen om op het werkveld zelf te oefenen. Er moet voorzichtig worden omgegaan met kwetsbare patiënten. Zeker wanneer het gaan om evacuaties.
Wobra heeft een oefeninfrastructuur om realistische scenario’s te kunnen oefenen.
Deze opleiding wordt gegeven door ervaren verpleegkundigen of ambulanciers die ook actief zijn binnen de brandweer en hiervoor een training hebben genoten.